Nganjuk, Jurnal Jatim – Rumah Sakit Daerah (RSD) Kertosono mengadakan kegiatan bertajuk NGOPI (Ngobrol Pagi) dengan tema penguatan disiplin ASN dan pengembangan karir ASN bersama BKPSDM Kabupaten Nganjuk.
Hal itu dalam rangka mewujudkan Aparatur Sipil Negara yang professional, kompeten, kompetitif, berintegritas moral, dan akuntabel sesuai amanat Undang-Undang diperlukan penguatan disiplin PNS yang dapat dijadikan pedoman untuk lebih produktif berdasarkan sistem karier dan prestasi kerja serta menjadi pertimbangan dalam pengembangan karier.
NGOPI atau Ngobrol Pagi diadakan pada Selasa, 16 Mei 2023 bertempat di Ruang Sakura Hall Gedung A Lt. 4 Rumah Sakit Daerah Kertosono.
Dibuka Plt Direktur RSD Kertosono, dr. Hendriyanto. Narasumber adalah Drs. Adam Muharto, AP, M.Si (Kepala BKPSDM Kabupaten Nganjuk) dan Agus Heri Widodo, S.Sos (Plt. Sekretaris BKPSDM Kabupaten Nganjuk).
Peserta Ngobrol Pagi antara lain pejabat struktural dan 1 staf bidang, komite medik, kepala ruang dan kepala instalasi beserta 1 staf.
Plt direktur rumah sakit daerah Kertosono, dr. Hendriyanto mengatakan sejalan dengan sistem merit yang diamanatkan Undang Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN), bahwa pengelolaan kepegawaian harus menekankan pada kesesuaian antara kebutuhan organisasi, jabatan, dan kompetensi, serta kebutuhan pegawai yang pada akhirnya diharapkan berdampak positif terhadap kinerja dan profesionalitas Pegawai Negeri Sipil (PNS).
“PNS yang profesional dapat diwujudkan antara lain melalui pengembangan karir mereka,” katanya.
Menurut dia, pengembangan karir sebagai salah satu pemenuhan kebutuhan pegawai, harus dikelola dengan baik berdasarkan sistem merit yang mengarah pada pemenuhan kebutuhan organisasi.
Pengembangan karir dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhan pegawai yang berdampak pada peningkatan motivasi dan tingkat retensi.
“Pengembangan karir disesuaikan dengan kebutuhan organisasi dalam hal penempatan pegawai pada jabatan yang sesuai dengan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja,” ujarnya.
Pengembangan karir PNS nasional yang efektif akan bermanfaat bagi peningkatan kompetensi pegawai secara nasional. Pengembangan karier, pengembangan kompetensi, pola karier, mutasi, dan promosi merupakan manajemen karier PNS yang harus dilakukan dengan menerapkan prinsip sistem merit.
“Diharapkan dengan diadakannya kegiatan ini, ASN di RSD Kertosono dapat mengerti dan memahami pentingnya sisiplin ASN dan pengembangan karir ASN untuk mendorong peningkatan profesionalitas ASN,” ujarnya.
Selain itu, Hendriyanto menambahkan, RSD Kertosono juga akan selalu mengevaluasi diri untuk terus terpacu dalam meningkatkan komitmen, dan inovasi pelayanan sehingga terciptanya masyarakat Kabupaten Nganjuk yang sehat.
